Nedostatek zaměstnanců i pozemků vhodných pro stavbu výrobních hal a skladů v tuzemsku začíná odrazovat některé investory. Jejich nespokojenost prohlubuje růst mezd a menší vstřícnost starostů k developerské výstavbě.
Poradenská firma complexRE přivedla před dvěma lety do Česka dánského výrobce nábytku Blika. K přesunu výroby do Kadaně investora přesvědčil dostatek pracovní síly v tomto severočeském městě.
"Do Česka přišli, protože si mysleli, že je tu vyjde výroba levněji," řekl Jiří Suremka, Partner společnosti complexRE. Lidí bez práce však mezitím rapidně ubylo a od ledna se zvyšuje minimální mzda. "Vše se velmi rychle změnilo, a teď ještě pociťují dopad silnější koruny," prohlásil Suremka na nedávné mezinárodní konferenci CEDEM. Dánský investor se teď kvůli nedostatku zaměstnanců poohlíží po příležitostech na Ukrajině.
"Řešením je vyšší podíl automatizace," uvedl Blake Horsley, ředitel developmentu ve skupině P3. Investoři se podle něj čím dál více přiklánějí k automatizaci výrobních i skladovacích procesů. A nejde jen o dělnické profese. "Je problém sehnat i kvalifikované inženýry," tvrdí Horsley.
S nedostatkem lidí se pokouší vyrovnat developer CTP. V sousedství svého brněnského byznysparku Ponávka, kde má kanceláře třeba technologická firma IBM, staví nájemní dům pro 300 studentů. "Sehnat byt k pronájmu v Brně není tak snadné a my tím chceme nalákat lidi," řekl Jaroslav Kaizr, ředitel pro rozvoj obchodu v CTP.
Chybí hlavně absolventi technických oborů. "Tlak na trhu je tak obrovský, že už jsou rozebraní i studenti čtvrtých a pátých ročníků," sdělil Vladimír Mařík, ředitel Českého institutu informatiky, robotiky a kybernetiky ČVUT Praha. "Žijeme v době čtvrté průmyslové revoluce a to znamená, že budovy jsou plné počítačů a poptávka po průmyslové automatizaci a robotizaci roste," připomněl Mařík.
Nedostatkem kvalifikované pracovní síly nejvíce trpí malé a střední podniky. Nejsou totiž schopny nabídnout tak vysoké platy jako nadnárodní společnosti.
Podle Maříka je hlavní problém ve vzdělávacím systému. Je také nezbytné více investovat do základních i středních škol a zvednout učitelům platy. "Neexistuje strategický plán, jak zvyšovat kvalitu učitelů na technických vysokých školách," uvedl Mařík. I na školách nižšího stupně chybí učitelé matematiky a fyziky, kteří by propagovali nové technologie. Proto chodí děti studovat práva, ekonomii a humanitní obory.